Envie de faire de toutes vos mobilités internes un succès ?

Découvrez dans notre livre blanc nos conseils pour accompagner les mobilités internes afin de fidéliser vos talents grâce à des parcours d'Onboarding complets et cadencés.

• 53 pages de conseils co-rédigés par 30+ experts RH
• Les témoignages de RH de Bouygues & Louis Vuitton
• Un plan d’action pour 'être fier' de l'expérience proposée
• Bonus : une checklist complète des étapes à suivre pour accompagner tous les types de mobilité vers la réussite 

⏰ Temps de lecture : 30 minutes

La mobilité interne : un vecteur de fidélisation de vos talents

81% des DRH voient la mobilité interne comme stratégique pour la fidélisation des talents, pourtant la moitié d'entre eux n'ont pas mis en place une stratégie dédiée, faute de moyens.

S'intéresser aux besoins d'évolution de vos collaborateurs est un signe de reconnaissance, grâce auquel ils peuvent se projeter au sein de votre entreprise. Avoir une perspective d'avenir permet de donner du sens au travail d'un collaborateur, ce qui ne peut être que bénéfique pour sa productivité et son engagement.

Pour que le crossboarding soit efficace, il faut le préparer et l'accompagner pour en faire une réussite. Il faut alors jongler entre les aspirations des collaborateurs, les prérequis du nouveau poste, le tout aligné sur la stratégie de développement de l'entreprise.