Tout savoir sur l'onboarding

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Ils nous font confiance pour l'onboarding de leurs recrues

“Workelo a permis une réduction des coûts sur les tâches répétitives et administratives. Les recrues sont très satisfaites.”

Hervé B., Responsable Innovation RH chez Festo

“Workelo a facilité la vie de chaque direction RH. Le focus sur le préboarding a fluidifié l’arrivée de chaque collaborateur.”

Amina P., Chef de projet chez EDF

Avec Workelo, accueillez simplement et efficacement toutes vos recrues

L'expérience vécue par la recrue lors du préboarding et de l'onboarding est déterminante pour tout le reste de son parcours en entreprise. Pour une expérience mémorable, Workelo vous propose :

Une communication cadencée au fil des semaines
Des étapes gamifiées pour engager le collaborateur
La gestion simple de l'administratif en ligne

N'oubliez aucune étape avant le jour de l'arrivée

Un bon onboarding c'est 150 tâches à réaliser : . Workelo centralise toutes les actions à effectuer avant le départ du collaborateur par les différentes parties prenantes : RH, collaborateur, manager, IT...

L'onboarding : un enjeu de marque employeur

Vous n'aurez qu'une seule occasion de faire bonne impression sur vos recrues. L'expérience vécue par le collaborateur lors du préboarding et de l'onboarding est déterminante pour tout le reste de son parcours dans votre entreprise.

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