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title: Process Intégration Salarié  - Workelo
description: Comment intégrer un nouveau collaborateur ? Créez simplement des programmes d'intégration pour les nouveaux salariés sur une plateforme digitale.
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[![Logo Workelo](https://lp.workelo.eu/hubfs/Workelo%20lp.png "Logo Workelo")](https://www.workelo.eu/)

## Comment intégrer un nouveau collaborateur ?

Saviez-vous que 45% des démissions ont lieu la première année ? Pour pallier ce constat alarmant et offrir à vos recrues un processus d'onboarding idéal, découvrez notre e-book.

- 32 pages de **conseils** co-rédigés par 40+ experts RH
- Les **témoignages** de RH de Google, Orange & IKKS
- Un **plan d’action** pour 'être fier' de l'expérience proposée
- **Bonus :** une checklist complète des étapes clés à suivre pour réussir son Onboarding 

⏰ Temps de lecture : 20 minutes

![onboarding livreblanc-1](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/onboarding%20livreblanc-1.webp?width=800&height=1132&name=onboarding%20livreblanc-1.webp "onboarding livreblanc-1")

![Auto1](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Auto1.jpeg?width=200&height=209&name=Auto1.jpeg "Auto1")

“De nos jours, le standard a évolué. Il est devenu crucial d’animer la période d’Onboarding (avant l'arrivée et une fois dans l'entreprise), faciliter la découverte et la rencontre entre collègues.  
C’est la clé pour une meilleure rétention, une marque employeur au top et une bonne implication.”

Maxime A.**,** RRH chez **Auto1 group**

![Parcours onboarding](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Parcours%20onboarding.png?width=400&height=528&name=Parcours%20onboarding.png "Parcours onboarding")

# **Workelo, l'outil clé-en-main pour créer votre parcours d'intégration**

Sujet au cœur des problématiques RH, l'intégration des nouveaux collaborateurs est un moment clé, que ce soit pour la recrue ou pour l'entreprise.  Avec Workelo, réinventez votre processus d'intégration grâce à un outil digital simple et rapidement déployable.

Accompagnez vos collaborateurs dans leur parcours d'intégration grâce à :

- Un accueil avant même le 1er jour grâce au préboarding
- Un programme d'intégration du salarié mixant présentiel et distanciel
- Près de 150 tâches automatisées

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## Ils font confiance à Workelo pour l'Onboarding

[![Groupon](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Groupon.png?width=1280&height=275&name=Groupon.png "Groupon")](https://www.workelo.eu/case_study_sgdbf/)

[![Frame 13](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Frame%2013.png?width=305&height=219&name=Frame%2013.png "Frame 13")](https://www.workelo.eu/case_study_franprix/)

![Frame 10 (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Frame%2010%20(1).png?width=306&height=220&name=Frame%2010%20(1).png "Frame 10 (1)")

[![Motul_logo.svg (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Motul_logo.svg%20(1).png?width=1280&height=348&name=Motul_logo.svg%20(1).png "Motul_logo.svg (1)")](https://www.workelo.eu/case_study_edf/)

[![Socotec (2)-1](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Socotec%20(2)-1.png?width=305&height=219&name=Socotec%20(2)-1.png "Socotec (2)-1")](https://www.workelo.eu/case_study_mazars/)

[![Frame 11 (1)-1](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Frame%2011%20(1)-1.png?width=305&height=219&name=Frame%2011%20(1)-1.png "Frame 11 (1)-1")](https://www.workelo.eu/case_study_edenred/)

## L'Onboarding digital, un must-have complémentaire à votre SIRH

L'Onboarding via une plateforme dédiée est aujourd'hui généralisé dans bon nombre d'entreprises. Les avantages sont nombreux :

- Une expérience au top de A à Z, et non pas focus seulement sur l'administratif
- La possibilité de paramétrer un grand nombre d'étapes par métiers, par sites...
- Une dépendance évitée avec un seul prestataire sur cette étape clé
- Une facilité de déploiement déconcertante ! 

 

![workelo quiz](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/workelo%20quiz.webp?width=611&height=430&name=workelo%20quiz.webp "workelo quiz")

![Modèles de parcours onboarding](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Capture%20d%E2%80%99e%CC%81cran%202021-08-12%20a%CC%80%2017.webp?width=590&height=400&name=Capture%20d%E2%80%99e%CC%81cran%202021-08-12%20a%CC%80%2017.webp "Modèles de parcours onboarding")

## **Ne partez pas de zéro avec nos modèles de parcours d'onboarding**

Workelo s'adapte à votre besoin en vous proposant des modèles de programmes d'intégration préchargés selon votre secteur d'activité et en vous permettant de créer autant de modèles nécessaires, avec les modules qui vous intéressent ! Votre expert RH dédié vous conseillera sur la meilleure stratégie à adopter.

Préparez un circuit d'accueil spécifique à chacun de vos collaborateurs et activez-le en 5 minutes grâce à notre outil d'onboarding afin de préparer au mieux la journée d'intégration de votre recrue ! 

![photo 2](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/photo%202.webp?width=200&height=200&name=photo%202.webp "photo 2")

“Workelo est une vraie avancée pour notre équipe RH en assurant une fluidité dans le parcours et la transmission de nos informations. Bravo !”

Christine P.**,** DRH chez **IKKS**

![ok-Cercle_Photo (2)-](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/ok-Cercle_Photo%20(2)-.png?width=200&height=200&name=ok-Cercle_Photo%20(2)-.png "ok-Cercle_Photo (2)-")

“Avec Workelo, nous avons facilité la vie de chaque direction RH. Un focus sur le préboarding grâce à l'outil a vraiment permis de fluidifier l’arrivée de chaque collaborateur.”  

Amina P.**,** Chef de projet chez EDF

**Comment pouvons-nous vous aider ?**

Nos experts RH sont prêts à vous conseiller

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La plateforme simple pour créer une expérience collaborateur mémorable de l'arrivée jusqu'au départ

 