83% des employeurs utilisent un logiciel d'onboarding pour coordonner les 150 étapes du processus d'onboarding. Et vous ?
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En bonus : la checklist pour un onboarding idéal avec les étapes clés de la signature du contrat de travail jusqu'aux premiers mois en poste.
Workelo propose de réinventer votre processus d'intégration grâce à un outil digital et un accompagnement d'experts RH.
Enfin une véritable expérience d'arrivée !
“Workelo est une vraie avancée pour notre équipe RH en assurant une fluidité dans le parcours et la transmission de nos informations. Bravo !”
Christine P., DRH chez IKKS
“Avec Workelo, nous avons facilité la vie de chaque direction RH. Un focus sur le préboarding grâce à l'outil a vraiment permis de fluidifier l’arrivée de chaque collaborateur.”
Amina P., Chef de projet chez EDF
Apprendre un nouveau métier, découvrir une nouvelle entreprise, passer l'étape administrative ou valider ses connaissances... et si on rendait cela FUN ?
Laissez vos collaborateurs s'immerger dans leur nouvel environnement, sur leur mobile ou ordinateur, grace à un parcours ludique ponctué de challenges !
La prise en main d'un nouveau poste n'a jamais été aussi simple et motivante !
Une plateforme simple et automatisée
Toutes les étapes de l'intégration sont couvertes et cadencées dans le temps afin d'accompagner dans la durée.
En tant que RH et managers, vous serez guidé dans votre rôle et vous pourrez suivre en un coup d'œil les évolutions positives de vos collaborateurs.
La clarté et la simplicité des interfaces permettent une adoption très rapide des équipes !
Un bon onboarding c'est 150 étapes : envoi de mails d'intégration et de bienvenue, préparation du kit d'onboarding du nouveau salarié (badge, outils, accès aux logiciels...), de la journée ou même du séminaire d'intégration, du parcours de formation...
A vous de créer l'expérience souhaitée !
Workelo s'adapte à votre besoin en vous proposant des modèles de parcours d'intégration pré-chargés selon votre secteur d'activité et en vous permettant de créer autant de modèles nécéssaires, avec les modules qui vous intéressent !
Préparez un circuit d'accueil spécifique à tous vos collaborateurs et activez-le en 5 minutes pour chacune de vos nouvelles arrivées !
La digitalisation d'un processus d'onboarding doit être au coeur de votre stratégie RH. Les bénéfices sont en effet nombreux pour vos collaborateurs et vos équipes !
La plateforme RH pour créer une expérience collaborateur mémorable, de l'arrivée jusqu'au départ
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