"L'idée était de se différencier et de montrer aux futures recrues qu'elles allaient être bien chez nous, avec des outils adéquats par rapport à leurs attentes. Aujourd'hui, on commande une pizza sur une application, c'est devenu normal d'être onboardé avec une solution digitale."
"L'onboarding est crucial, d'autant que nous sommes une entreprise internationale avec des managers gérant des équipes sur plusieurs continents. Il nous fallait un outil capable de piloter l'expérience collaborateur et les tâches administratives complexes."
"Dans le domaine de la santé, la valorisation de la marque employeur est primordiale pour l’attractivité et la fidélisation du personnel de santé. Workelo correspond à nos besoins pour faciliter la prise de poste."
"En 2024, il nous a paru essentiel de travailler sur la digitalisation du processus de pré et onboarding. Il faut que l’on réponde aux besoins de nos opérationnels et de nos candidats. Avec Workelo, cela va nous permettre d'améliorer ces pratiques et de mieux fidéliser nos recrues."
