POUR UNE VUE D'ENSEMBLE
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Le Guide complet de l'Onboarding en 2024
- Les dernières tendances et best practices
- Les attentes des nouvelles générations
- Les étapes clés d'une intégration réussie
- Des conseils d'experts pour éviter les écueils
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POUR STRUCTURER VOS PREMIÈRES ÉTAPES
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Guide du Livret d'accueil idéal
- Structure optimisée et contenus types
- Sections personnalisables
- Format ludique et engageant
- Compatible tous secteurs
POUR NE RIEN OUBLIER
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Checklist d'un Onboarding réussi
- Planning détaillé du J-30 au J+90
- Répartition des rôles (RH, Manager, IT)
- Points de contrôle et rappels
- Version digitale personnalisable
POUR S'APPUYER SUR DES DONNÉES FIABLES
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Baromètre de l'Onboarding
- Étude réalisée par Ipsos et Workelo sur un panel de 800 salariés
- Bilan sur l'onboarding vécu et souhaité par les recrues
- Chiffres clés et conseils pratiques
POUR DIGITALISER ET PERSONNALISER L'EXPÉRIENCE
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Le logiciel d'Onboarding
- Digitalisation complète du parcours d'intégration
- Accompagnement structuré pour RH, managers, recrues
- Automatisation des tâches administratives
- Personnalisation pour une expérience engageante
4 indicateurs d'un Onboarding réussi
Réduction du turnover
Vous retenez vos talents dès le premier jour.
Engagement des recrues
Vous offrez une expérience d’intégration engageante et mémorable.
Productivité accélérée
Vous assurez une prise de poste efficace grâce à un onboarding structuré.
Marque employeur renforcée
Vous transformez chaque onboarding en un avantage compétitif pour attirer les meilleurs talents.
Un clic = tous les outils
Recevez l'ensemble des ressources directement dans votre boîte email pour transformer vos intégrations en une expérience engageante et mémorable pour vos nouvelles recrues.
📚 Guide de l'Onboarding
📋 Template Livret d'accueil
✅ Checklist Onboarding
📊 Baromètre de l'Onboarding
Les enjeux de l'onboarding en 2024
🎯
Le préboarding est décisif
64% des collaborateurs sont stressés avant leur premier jour. Un accompagnement précoce est crucial.
Le préboarding est décisif
64% des collaborateurs sont stressés avant leur premier jour. Un accompagnement précoce est crucial.
📱
Le digital est incontournable
74% des 18-24 ans souhaitent un accompagnement digital en complément du présentiel.
🎨
La personnalisation fait la différence
63% des salariés resteraient plus d'un an dans l'entreprise avec une intégration personnalisée.