--- title: "Vidéo Mobilité Interne : De l’identification du potentiel à la prise de poste - Workelo & Elevo" description: Découvrez comment détecter précisément vos talents internes, sécuriser chaque prise de poste et transformer votre mobilité interne en levier stratégique RH. Vidéo gratuite disponible. image: https://lp.workelo.eu/hubfs/vignette%20webinar%20elevo.jpeg --- [![Logo full blue workelo (1)](https://lp.workelo.eu/hubfs/Logo%20full%20blue%20workelo%20(1).png)](https://www.workelo.eu/) [Parler à un expert onboarding](https://meetings.hubspot.com/maxime-leon/workelo) [Demandez une démo](https://lp.workelo.eu/demande-de-demo?hsLang=en) ![workelo x elevo](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/workelo%20x%20elevo.png?width=240&height=40&name=workelo%20x%20elevo.png "workelo x elevo") # Vidéo Crossboarding : Comment accompagner vos talents dans leur mobilité interne ? Découvrez comment **identifier précisément** les potentiels internes, **structurer chaque transition** vers un nouveau poste et **maximiser l'engagement collaborateur** dès le premier jour. 👥 Co-animé par **Elevo** & **Workelo** ## ❌ Le problème à résoudre Chaque année, **1 entreprise sur 2** considère sa politique de **mobilité interne** comme sous-développée. Pourquoi ? Parce qu'entre l'identification du potentiel et la prise effective du poste, **l'accompagnement est souvent insuffisant ou inexistant**.   [Recevez le replay + synthèse](https://lp.workelo.eu/mobilit%C3%A9-interne-elevo-workelo#top) 🚫 Potentiels internes **difficiles à identifier** précisément. 💸 Mobilités internes mal préparées générant **désengagement** et **coûts cachés**. 🤯 Managers et collaborateurs stressés par des **transitions mal structurées**. # Ce que vous allez apprendre dans la vidéo 🎯 ### **Identifier précisément les talents** Les bonnes pratiques d’Elevo pour **détecter** clairement les **compétences** et **aspirations** internes.   🔄 ### **Structurer la transition interne** La méthodologie Workelo pour **sécuriser chaque prise de poste** et garantir une intégration réussie. 🚀 ### **Mobiliser pour fidéliser** Des retours d'expérience inspirants pour transformer vos **mobilités internes** en **levier d'engagement** durable. # Au programme ### Identifier précisément vos talents internes (données RH, People Review, managers) *Données RH, People Reviews, implication des managers.* Comment détecter rapidement les profils internes à fort potentiel ? Nous décryptons comment utiliser efficacement vos données RH, vos People Reviews et comment impliquer activement vos managers pour identifier au bon moment vos futurs leaders internes. ### Structurer chaque transition interne (préparation, moments critiques, onboarding interne) *Préparation, anticipation, onboarding interne.* Quels rituels garantissent une prise de poste interne fluide et réussie ? Nous détaillons les moments critiques d'une mobilité interne, l'importance du préboarding et la mise en place d'un accompagnement structuré dès le premier jour. ### Pérenniser votre politique de mobilité interne (bonnes pratiques, checklist démarrage, retours d’expérience) *Bonnes pratiques, checklist démarrage, exemples concrets.* Comment transformer votre mobilité interne en levier d’engagement durable ? Nous vous partageons les fondamentaux d'une mobilité interne réussie, une checklist de démarrage rapide et des exemples inspirants d'entreprises ayant maximisé leur impact RH.     [Recevez le replay + synthèse](https://lp.workelo.eu/mobilit%C3%A9-interne-elevo-workelo#top) ## 2 experts du sujet ![](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Design%20sans%20titre-3.png?width=110&height=110&name=Design%20sans%20titre-3.png) ### Thibaut Vilon **CEO de Elevo** Thibaut Vilon est le co-fondateur et CEO d’Elevo, solution de gestion de la performance et des talents. Elevo simplifie la mise en place des campagnes d'entretiens, des People Reviews, de feedback entre collaborateurs, de la gestion de la formation et de l'analyse des données RH.   ![logo elevo](https://lp.workelo.eu/hubfs/logo%20elevo.svg "logo elevo") ![](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Alexandre%20G.png?width=130&height=130&name=Alexandre%20G.png) ### Alexandre Grenier **CEO et co-fondateur de Workelo** Alexandre Grenier est le co-fondateur et CEO de Workelo, plateforme qui transforme les moments clés du parcours collaborateur (onboarding, mobilité interne, offboarding) en expériences engageantes. Son ambition : aider les entreprises à allier efficacité opérationnelle et soin apporté à l’humain. ![logo Workelo full blue (2) low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Workelo%20full%20blue%20(2)%20low%20quality.png?width=91&height=30&name=logo%20Workelo%20full%20blue%20(2)%20low%20quality.png "logo Workelo full blue (2) low quality") ## Besoin d’un accompagnement personnalisé pour harmoniser vos parcours collaborateurs ? Nos experts RH sont prêts à vous conseiller   © 2025 Workelo (teamr.io sas) - Tous droits réservés [Politique de confidentialité](https://www.workelo.eu/confidentialit%C3%A9/) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "VideoObject", "caption" : { "@type" : "MediaObject", "contentUrl" : "https://lp.workelo.eu/media-transcripts/192150088218/fr.vtt", "inLanguage" : "fr", "name" : "fr Captions" }, "contentUrl" : "https://4003440.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/4003440/cut-elevo-maitriser-les-mobilites-internes-de-l-identification-du-potentiel-a-la-prise-de-poste%20(1).mp4", "dateModified" : "2025-09-12T15:02:32.098Z", "duration" : "PT50S", "height" : 1080, "name" : "cut-elevo-maitriser-les-mobilites-internes-de-l-identification-du-potentiel-a-la-prise-de-poste (1)", "thumbnailUrl" : "https://4003440.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/4003440/cut-elevo-maitriser-les-mobilites-internes-de-l-identification-du-potentiel-a-la-prise-de-poste%20(1).mp4/medium.jpg", "uploadDate" : "2025-07-03T16:23:15.497Z", "width" : 1920 } ```