--- title: "Onboarding & Marque Employeur : stratégies pour renforcer l’engagement" description: Découvrez comment aligner promesse employeur et expérience d’onboarding, réduire les ruptures de période d’essai et créer une intégration engageante et cohérente. image: https://lp.workelo.eu/hubfs/Post%20annonce%20webinar%20WAT%20(1).png --- [![Logo full blue workelo (1)](https://lp.workelo.eu/hubfs/Logo%20full%20blue%20workelo%20(1).png)](https://www.workelo.eu/) [Demandez une démo](https://lp.workelo.eu/demande-de-demo?hsLang=en) # Marque Employeur & Onboarding : Transformez vos intégrations en expériences engageantes **Comment faire de l’onboarding un levier puissant de marque employeur et de rétention ?** Recevez la vidéo du webinar directement dans votre boîte email en remplissant le formulaire. 👥 Co-animé par **l'agence WAT** & **Workelo** ## ❌ Le problème à résoudre Dans un contexte où **les recrutements se stabilisent** mais deviennent **plus sélectifs**, chaque intégration joue un rôle **déterminant** : [Recevez le replay + synthèse](https://lp.workelo.eu/onboarding-marque-employeur-strategies-pour-renforcer-engagement#top) 🥇 Pour convaincre les meilleurs talents que **vous êtes “le bon choix”**. 🔐 Pour **sécuriser les premières semaines** et réduire les ruptures de période d’essai. ⭐️ Pour faire de chaque **nouvel arrivant** un **ambassadeur** de votre culture. # Au programme ### 1. Les nouveaux enjeux de la marque employeur - Comment les entreprises sortent du “simple recrutement” pour aller vers une expérience complète - Ce que recherchent vraiment les talents aujourd’hui : valeurs, collectif, cohérence - Les chiffres clés à connaître - *+50 % de candidatures qualifiées* avec une marque employeur forte - *33 % des candidats refusent une offre* en cas de mauvaise réputation employeur ### 2. L’onboarding : l’étape la plus sous-estimée… et la plus décisive D’après le Baromètre Onboarding Workelo x Ipsos : - **63 %** des salariés resteraient plus longtemps si l’intégration était personnalisée - **1 salarié sur 3** a déjà quitté son poste avant la fin de la période d’essai - +1/3 continuent à consulter des offres pendant l’intégration Ce que cela révèle : **un onboarding mal préparé détruit la promesse employeur**. Un onboarding soigné renforce la confiance et l’engagement dès J1. ### 3. Comment créer une expérience d’intégration qui reflète vraiment votre culture ? Avec des exemples très concrets : - comment aligner discours de marque employeur et réalité terrain - les rituels RH qui fonctionnent (welcome box, buddy, vidéo du CEO, promotion d’intégration, etc.) - comment humaniser l’accueil à l’heure du télétravail - quelles ressources partager : livret d’accueil, quiz culture, vidéos, témoignages… ### 4. Cas clients : SARETEC & La Banque Postale Deux organisations qui ont repensé entièrement leur parcours d’intégration. ✔ Parcours immersif “côte-à-côte” ✔ Escape game onboarding “Univers SARETEC” ✔ Journées d’intégration avec nom de promotion ✔ Actions citoyennes dès l’arrivée ✔ Résultat : une **hausse de satisfaction** des nouvelles recrues de **52 % ➜ 78 %** ### 5. Comment améliorer la rétention dès les 90 premiers jours ? - les signaux faibles qui indiquent un risque de désengagement - comment structurer J+30, J+60, J+90 - quels feedbacks demander au bon moment - automatiser l’administratif pour consacrer plus de temps à l’humain     [Recevez le replay + synthèse](https://lp.workelo.eu/onboarding-marque-employeur-strategies-pour-renforcer-engagement#top) ## 2 experts du sujet ![](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Design%20sans%20titre%20(1)-2.png?width=150&height=150&name=Design%20sans%20titre%20(1)-2.png) ### **Valérie Faity** **Directrice Générale Adjointe, Agence WAT** 150 experts en communication corporate & RH. Référence française de la marque employeur. ![WAT\_transparent-300x174](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/WAT_transparent-300x174.png?width=52&height=30&name=WAT_transparent-300x174.png "WAT_transparent-300x174") ![](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Gaspard%202-Photoroom%20(1).webp?width=150&height=150&name=Gaspard%202-Photoroom%20(1).webp) ### **Gaspard Gros** **Head of Sales, Workelo** Spécialiste de l’onboarding et de l’expérience collaborateur. Partenaire de centaines d’entreprises sur la digitalisation de l’intégration RH. ![logo Workelo full blue (2) low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Workelo%20full%20blue%20(2)%20low%20quality.png?width=91&height=30&name=logo%20Workelo%20full%20blue%20(2)%20low%20quality.png "logo Workelo full blue (2) low quality") ## Besoin de conseils personnalisés pour améliorer votre expérience collaborateur ? Réservez vos 30 minutes de consultation **gratuite** avec un expert onboarding RH et repartez avec un plan d'action clair.   © 2026 Workelo (teamr.io sas) - Tous droits réservés [Politique de confidentialité](https://www.workelo.eu/confidentialit%C3%A9/) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "VideoObject", "caption" : { "@type" : "MediaObject", "contentUrl" : "https://lp.workelo.eu/media-transcripts/201708107174/fr.vtt", "inLanguage" : "fr", "name" : "fr Captions" }, "contentUrl" : "https://4003440.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/4003440/cut-webinar-workelo-replay-2025-11-20.mp4", "dateModified" : "2025-12-04T09:47:21.097Z", "duration" : "PT31S", "height" : 1080, "name" : "cut-webinar-workelo-replay-2025-11-20", "thumbnailUrl" : "https://4003440.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/4003440/cut-webinar-workelo-replay-2025-11-20.mp4/medium.jpg", "uploadDate" : "2025-12-04T09:47:11.557Z", "width" : 1920 } ```