Comment créer l'expérience ultime d'intégration ?
Le grand rendez-vous des RH dédié à l’onboarding s'invite en France !
Revivez cet événement organisé par Workelo le 24 novembre
Le 1er événement digital dédié à l'onboarding
DES EXPERTS
Le rendez-vous de la communauté RH où on échange les bonnes pratiques
DE L'ÉCHANGE
Un événement interactif, des tables rondes, des débats. L'occasion de vous exprimer
DU CONSEIL
Repartez avec les clés pour faire de chaque intégration un succès
DES PRIX
Nous remettrons à 3 entreprises les awards de l'onboarding le plus innovant
Nos partenaires
"L'onboarding Summit est l'événement qui manquait dans le paysage RH français. Un rendez-vous essentiel pour offrir la meilleure des intégrations aux recrues."
Christophe Patte, Directeur de la Rédaction de myRHline
.png?width=140&height=739&name=Frame%2010%20(2).png "Programme de la matinée")
Le programme de la matinée
10h00
Introduction Les enjeux de l’onboarding en 2022
10h15
Table ronde #1 - De candidat à recrue : comment gérer la transition pour retenir les talents ?
Tristan Vié, VP Sales chez JobTeaser, Caroline Garnier, DRH chez SAP, Aurélia Bouchet, Head of Customer Success chez Workelo
11h00
Table ronde #2 - Comment se différencier grâce à l’expérience d’onboarding ?
Nathalie Liebert, DRH chez Edenred, Vincent Binétruy, Directeur France chez Top Employers, & Alexandre Grenier, Co-fondateur chez Workelo
11h45
Table ronde #3 - Retours d’expérience sur vos stratégies d’onboarding
Anaïs Ropars, Learning Program Partner chez Doctolib & Julie Récalde, Directrice Développement RH et Expérience Collaborateur, Mazars
12h15
Remise des prix - Les 3 parcours d’intégration les plus innovants
Nos invités
TABLE RONDE #1
De candidat à recrue : comment gérer la transition pour retenir les talents ?
Pour convaincre un candidat de rejoindre une entreprise, il est essentiel de lui proposer un bon parcours de recrutement et ensuite une bonne intégration. Comment enchanter une recrue de sa candidature à son intégration au vu des attentes de la Génération Z ?
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TABLE RONDE #2
Comment se différencier grâce à l’expérience d’onboarding ?
L’onboarding est la première brique de l’expérience collaborateur. S’il se déroule bien, la recrue a toutes les raisons de devenir épanouie et engagée dans son entreprise par la suite. Concrètement, comment faire ?
TABLE RONDE #3
Retours d’expérience sur vos stratégies d’onboarding
Mettre en place le bon parcours d'onboarding, ça prend du temps. Pour y arriver, quoi de mieux que de s'inspirer d'entreprises qui testent et innovent pour trouver le parcours qui leur convient ?
