Tout sur les attentes des recrues lors de l'intégration
Le grand rendez-vous annuel des RH dédié à l’onboarding
Découvrez en replay les temps forts de l'édition 2024
Qu'est-ce que l'Onboarding Summit ?
✨ Une matinée de 5 tables rondes pour couvrir tous les aspects de l'intégration en 2024
✨ 14 DRH, influenceurs & experts pour vous conseiller sur les bonnes pratiques
✨ Les résultats du Baromètre de l'Onboarding Ipsos sur les attentes des recrues
✨ Une communauté de 1500 RH invités pour échanger entre pairs
Au programme de ce replay
Conférence inaugurale | Quelles sont les attentes des recrues en matière d’onboarding en 2024 ? Bilan du Baromètre Ipsos
Introduction par Alexandre Grenier, Co-fondateur, Workelo
Table ronde 1 | Du recrutement au préboarding : les bonnes pratiques pour une expérience réussie
Darina Senhaji, Team Lead Customer Onboarding, Welcome to the Jungle, Pascale Vincent, Directrice Développement RH France, Burger King & Amandine Facello, Chef d'activité RH, Arkopharma
Table ronde 2 | De la Génération Z aux profils seniors, comment réussir toutes les intégrations ?
Sandra Ottavi, DRH, Groupe Courir & Reynald Chapuis, DRH, Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Table ronde 3 | Face à face : Redéfinir l'onboarding pour renforcer votre marque employeur
Maud Grenier, ex-RRH, formatrice et Fondatrice, Le Temple RH & Tonton Karim, CEO, FindYourWay
Table ronde 4 | Pourquoi et comment digitaliser l’onboarding ? Retours d'expérience
Constance Herrmann, Team Leader, Great Place to Work, Christian Verhague, Directeur de la transformation RH & du Conseil SIRH, Ayming & Aurelia Bouchet, Head of Customer Success, Workelo
Table ronde 5 | Comment bien impliquer les managers et parties prenantes de l’onboarding ?
Thomas Chardin, Dirigeant et Fondateur, Parlons RH, Mélanie Benn, HR Business Partner, Orange Cyberdefense & Carole Vendé, VP People & Impact, Edflex
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Les partenaires de l'événement
CONFÉRENCE INAUGURALE
Quelles sont les attentes des recrues en matière d’onboarding en 2024 ? Bilan du Baromètre Ipsos
L’intégration d’une recrue est un moment décisif pour la suite de son expérience. Quelles sont leurs attentes ? Bilan du baromètre de l'onboarding 2024
TABLE RONDE #1
Du recrutement au préboarding : les bonnes pratiques pour une expérience réussie
Quelles sont les étapes incontournables pour un préboarding réussi ? Comment garantir une intégration fluide dès le recrutement ? Cette table ronde vous dévoile les meilleures pratiques à adopter pour maximiser l'engagement des nouvelles recrues avant même leur arrivée.
TABLE RONDE #2
De la Génération Z aux profils seniors, comment réussir toutes les intégrations ?
Quels sont les secrets pour adapter l’onboarding aux attentes de chaque génération ? Cette table ronde explore les méthodes efficaces pour garantir une intégration réussie, qu'il s'agisse de jeunes talents ou de profils expérimentés.
TABLE RONDE #3
Face à face : Redéfinir l'onboarding pour renforcer votre marque employeur
Comment l'onboarding peut-il devenir un atout stratégique pour valoriser votre marque employeur ? Ce débat met en lumière les nouvelles approches qui transforment l'intégration des talents en un levier de réputation et d'attractivité.
TABLE RONDE #4
Pourquoi et comment digitaliser l’onboarding ? Retours d'expérience
Quels sont les avantages concrets de la digitalisation de l'onboarding ? Des experts partagent leurs retours d’expérience et les clés pour mettre en place un processus fluide et efficace, adapté aux attentes des nouvelles recrues.
TABLE RONDE #5
Comment bien impliquer les managers et parties prenantes de l’onboarding ?
Découvrez les stratégies pour mobiliser efficacement managers et parties prenantes dans le processus d'onboarding. Cette discussion révèle les meilleures pratiques pour garantir une intégration réussie et renforcer la collaboration dès le premier jour.
Un événement organisé par Workelo, l'outil leader de l'onboarding en Europe
Workelo propose un outil digital, interactif et motivant pour chaque nouvelle recrue. Efficace pour les RH. Une révolution pour votre expérience d'onboarding !
