--- title: Inscription Table ronde Onboarding et engagement - Onboarding Summit 2026 description: "15 octobre, 11h30. Great Place To Work, Edenred et Bouygues Telecom : ce qui se joue entre la signature et la fin du premier mois. Gratuit, replay inclus." image: https://lp.workelo.eu/hubfs/Vignette%20OS26%20LP%20(1)-2.png --- ONBOARDING SUMMIT 2026 : Table ronde 4 sur 5 · une matinée RH le jeudi 15 octobre 2026 de 9h30 à 12h30.        [Voir tout le programme](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026?hsLang=en) ![logo OS26](https://lp.workelo.eu/hubfs/logo%20OS26.svg "logo OS26") TABLE RONDE #4 — EXPÉRIENCE COLLABORATEUR & PRÉBOARDING # ![ico video (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/ico%20video%20(1).png?width=40&height=40&name=ico%20video%20(1).png)Expérience collaborateur : le rôle de l'onboarding comme premier levier d'engagement **Jeudi 15 octobre** **11h30** **100% en ligne** **Replay inclus** L'onboarding est le premier test de votre marque employeur : c'est là que la promesse faite au candidat rencontre la réalité. 30 minutes avec Great Place To Work et Edenred sur ce qui se joue entre la signature et la fin du premier mois. 3 RESSOURCES REÇUES DÈS VOTRE INSCRIPTION   L'auto-diagnostic La maturité de vos parcours   Le calculateur de ROI Le tableau à porter en CODIR   Le guide de sélection Ne pas se tromper d'outil   ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Automatiser l'administratif pour redonner du temps à l'humain ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Harmoniser l'expérience dans les organisations multisites ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Engager avant le jour J et fidéliser après les premiers mois ### Réservez votre place à l'Onboarding Summit   *Votre inscription donne accès à cette table ronde et à toutes les autres tables rondes de l'Onboarding Summit + Replay envoyé aux inscrits.* AUTOUR DE LA TABLE LE 15 OCTOBRE À 11H30 ## Les intervenants **![Constance Le Goff (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Constance%20Le%20Goff%20(1).png?width=75&height=75&name=Constance%20Le%20Goff%20(1).png)Constance Le Goff** Directrice Edenred Engagement ![Edenred (2)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Edenred%20(2).png?width=61&height=46&name=Edenred%20(2).png) **![Léa Binet Ferté](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/L%C3%A9a%20Binet%20Fert%C3%A9.png?width=75&height=75&name=L%C3%A9a%20Binet%20Fert%C3%A9.png)Léa Binet Ferté** Deputy General Manager ![logo GPTW](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20GPTW.png?width=55&height=55&name=logo%20GPTW.png) CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE ## Faire ressentir votre culture d'entreprise avant même le premier jour [Réserver ma place + les ressources](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-experience-collaborateur#form) #### **![OS26-01](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-01.png?width=50&height=50&name=OS26-01.png)** #### **Quand la promesse rencontre la réalité** Ce que les données de Great Place To Work disent de l'écart entre le discours de recrutement et l'expérience vécue les premières semaines et de son effet sur l'engagement à deux ans. #### **![OS26-02](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-02.png?width=50&height=50&name=OS26-02.png)** #### **Créer l'effet « waouh » sans surjouer** Accès anticipé aux avantages, communication de préboarding, attentions du jour J : les gestes concrets qui marquent et le seuil au-delà duquel ils sonnent faux. #### **![OS26-03](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-03.png?width=50&height=50&name=OS26-03.png)** #### **Faire travailler ensemble SIRH, marque employeur et managers** L'expérience « sans couture » n'existe que si trois pôles qui ne se parlent pas s'alignent. Comment organiser cette coordination sans créer une réunion de plus. **Des retours d'expérience portés par des entreprises confrontées à vos défis RH** - ![logo CEGID](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20CEGID.png?width=200&height=200&name=logo%20CEGID.png) - ![Edenred (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Edenred%20(1).png?width=192&height=144&name=Edenred%20(1).png) - ![logo EDF](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20EDF.png?width=200&height=200&name=logo%20EDF.png) - ![Frame 26 (2)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Frame%2026%20(2).png?width=512&height=512&name=Frame%2026%20(2).png) - ![logo SOCOTEC](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20SOCOTEC.png?width=200&height=200&name=logo%20SOCOTEC.png) - ![logo GPTW](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20GPTW.png?width=200&height=200&name=logo%20GPTW.png) - ![logo Monoprix](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Monoprix.png?width=200&height=200&name=logo%20Monoprix.png) - ![logo Empowill](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Empowill.png?width=200&height=200&name=logo%20Empowill.png) DÈS VOTRE INSCRIPTION ## N'attendez pas le 15 octobre pour recevoir vos outils Voici l'email qui arrive 1 minute après votre inscription. APERÇU · BOÎTE DE RÉCEPTION W Workelo Onboarding Summit 2026 il y a 1 min Vos 3 ressources sont prêtes Auto-diagnostic de maturité onboarding Calculateur de ROI de l'onboarding Guide « ne pas se tromper d'outil » [Recevoir mes 3 ressources](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-experience-collaborateur#form) Gratuit · Envoi immédiat des ressources · Replay + synthèse table ronde le 16 octobre ## Réservez votre place pour la table ronde du 15 octobre ![Table Ronde 3-selection (4)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Table%20Ronde%203-selection%20(4).png?width=500&height=115&name=Table%20Ronde%203-selection%20(4).png) Trente minutes sur ce qui transforme une intégration réussie en engagement durable. Une inscription suffit : elle vous ouvre aussi le reste de la matinée. QUESTIONS FRÉQUENTES ## Tout ce qu'il faut savoir avant de vous inscrire ### L'événement est-il gratuit ? Oui, l'inscription et la participation sont entièrement gratuites. ### Dois-je assister à toute la matinée ? Non. Une seule inscription donne accès à l'ensemble de L'Onboarding Summit et vous pouvez rejoindre uniquement les tables rondes qui vous intéressent. ### Comment vais-je recevoir mon accès ? Le lien de connexion sera envoyé par email avant l'événement. ### Si je ne suis pas disponible le 15 octobre ? Inscrivez-vous quand même : le replay intégral part le lendemain, chapitré table ronde par table ronde. Vous regardez ce qui vous concerne, quand vous voulez. ### Est-ce que c'est un pitch produit déguisé ? Non. 5 tables rondes animées par des RH d'EDF, Socotec, Edenred… qui racontent ce qu'ils ont mis en place, y compris ce qui n'a pas marché. Workelo organise et anime, ne monopolise pas la parole. ### Puis-je inviter des collègues ? C'est même recommandé : l'onboarding se joue à plusieurs (RH, managers, IT, services généraux). Chacun s'inscrit avec son adresse pour recevoir son accès et le replay. ### Puis-je poser mes questions aux intervenants ? Oui, chaque table ronde se termine par un temps de questions en direct. [![Logo Workelo White allongé](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20White%20allonge%CC%81.png?width=122&height=30&name=Logo%20Workelo%20White%20allonge%CC%81.png "Logo Workelo White allongé")](https://www.workelo.eu/)   © 2026 Workelo (teamr.io sas) - Tous droits réservés [Politique de confidentialité](https://lp.workelo.eu/rgpd-onboarding-summit-2026?hsLang=en)