--- title: Inscriptions Table ronde Automatiser l'administratif RH - Onboarding Summit 2026 description: "15 octobre, 12h00. Monoprix et Cegid : supprimer les ressaisies, les relances et les ruptures entre la signature et le premier jour. Gratuit, replay inclus." image: https://lp.workelo.eu/hubfs/Vignette%20OS26%20LP%20(1)-3.png --- ONBOARDING SUMMIT 2026 : Table ronde 5 sur 5 · une matinée RH le jeudi 15 octobre 2026 de 9h30 à 12h30.        [Voir tout le programme](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026?hsLang=en) ![logo OS26](https://lp.workelo.eu/hubfs/logo%20OS26.svg "logo OS26") TABLE RONDE #5 — RECRUTEMENT & AUTOMATISATION ADMINISTRATIVE # ![ico video (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/ico%20video%20(1).png?width=40&height=40&name=ico%20video%20(1).png)De l'expérience candidat à l'expérience collaborateur : le défi de la gestion administrative automatisée. **Jeudi 15 octobre** **12h00** **100% en ligne** **Replay inclus** Contrats, documents, mutuelle, matériel, accès IT : la bascule du statut de candidat à celui de collaborateur reste le maillon le plus manuel du parcours. 30 minutes avec Monoprix et Cegid pour supprimer les ressaisies, les relances et les ruptures — sans dégrader l'expérience. 3 RESSOURCES REÇUES DÈS VOTRE INSCRIPTION   L'auto-diagnostic La maturité de vos parcours   Le calculateur de ROI Le tableau à porter en CODIR   Le guide de sélection Ne pas se tromper d'outil   ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Automatiser l'administratif pour redonner du temps à l'humain ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Harmoniser l'expérience dans les organisations multisites ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Engager avant le jour J et fidéliser après les premiers mois ### Réservez votre place à l'Onboarding Summit   *Votre inscription donne accès à cette table ronde et à toutes les autres tables rondes de l'Onboarding Summit + Replay envoyé aux inscrits.* AUTOUR DE LA TABLE LE 15 OCTOBRE À 12H ## Les intervenants **![Flora Brousse (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Flora%20Brousse%20(1).png?width=75&height=75&name=Flora%20Brousse%20(1).png)Flora Brousse** Product Marketing Manager HR ![Cegid\_logo\_20182 (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Cegid_logo_20182%20(1).png?width=61&height=25&name=Cegid_logo_20182%20(1).png) **![Myriam COURAT](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Myriam%20COURAT.png?width=75&height=75&name=Myriam%20COURAT.png)Myriam COURAT** Directrice du développement RH ![Monoprix\_logo - copie](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Monoprix_logo%20-%20copie.png?width=114&height=15&name=Monoprix_logo%20-%20copie.png) **![Aurélia Bouchet](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Aur%C3%A9lia%20Bouchet.png?width=75&height=75&name=Aur%C3%A9lia%20Bouchet.png)Aurélia Bouchet** Head of customer success ![logo Workelo full blue (2) low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Workelo%20full%20blue%20(2)%20low%20quality.png?width=76&height=25&name=logo%20Workelo%20full%20blue%20(2)%20low%20quality.png) LE PROGRAMME DE L'ONBOARDING SUMMIT 2026 ## Ce n'est qu'une des 5 conversations de la matinée Des retours d'expérience, des méthodes applicables et les réponses de professionnels confrontés à la réalité du terrain. **9h30 · Conférence inaugurale** ### Digitaliser pour mieux intégrer, la success story de l’onboarding chez EDF Un retour d'expérience consacré aux tâches automatisées, aux changements opérés sur le terrain et à la manière dont le temps gagné peut être réinvesti dans l'accueil et l'intégration. | ![Adriane Schildknecht](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Adriane%20Schildknecht.png?width=75&height=75&name=Adriane%20Schildknecht.png)**Adriane Schildknecht** Cadre Appui RH ![logo edf](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20edf%20(1).png?width=47&height=20&name=logo%20edf%20(1).png) | ![Alexandre Grenier-4](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Alexandre%20Grenier-4.png?width=75&height=75&name=Alexandre%20Grenier-4.png)**Alexandre Grenier** CEO ![Logo Workelo Wide low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png?width=82&height=20&name=Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png) | | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) 10h00 **MANAGEMENT** ### Quel rôle le manager joue-t-il réellement dans la réussite de l'intégration ? *![03-users-group](https://lp.workelo.eu/hubfs/03-users-group.svg)Intervenants annoncés prochainement...* [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) 10h30 **multi-sites & fidélisation** ### Et après l'onboarding ? Le défi des entreprises multisites pour fidéliser leurs collaborateurs sur la durée Comment offrir une expérience cohérente et maintenir l'engagement au-delà des 90 premiers jours ? | **![Alexandre Malarewicz (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Alexandre%20Malarewicz%20(1).png?width=75&height=75&name=Alexandre%20Malarewicz%20(1).png)Alexandre Malarewicz** Co-fondateur et DRH ![Logo-Oiseau+Empowill-noir (1) (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo-Oiseau+Empowill-noir%20(1)%20(1).png?width=85&height=15&name=Logo-Oiseau+Empowill-noir%20(1)%20(1).png) | **![Paul Boutreux (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Paul%20Boutreux%20(1).png?width=75&height=75&name=Paul%20Boutreux%20(1).png)Paul Boutreux** Directeur Talent Acquisition France ![SOCOTEC-LOGO-1](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/SOCOTEC-LOGO-1.png?width=38&height=35&name=SOCOTEC-LOGO-1.png) | **![Elise LETERRIER (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Elise%20LETERRIER%20(1).png?width=75&height=75&name=Elise%20LETERRIER%20(1).png)Elise LETERRIER** Chargée Administrative RH ![Logo\_du\_Groupe\_Léon\_Grosse (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo_du_Groupe_L%C3%A9on_Grosse%20(1).jpg?width=45&height=30&name=Logo_du_Groupe_L%C3%A9on_Grosse%20(1).jpg) | **![Vide](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Vide.png?width=68&height=68&name=Vide.png)Prénom Nom** poste ![Logo vide](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20vide.png?width=50&height=20&name=Logo%20vide.png) | | --- | --- | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) 11h30 **Expérience collaborateur & préboarding** ### Expérience collaborateur : le rôle de l'onboarding comme premier levier d'engagement. Comment faire commencer l'expérience collaborateur avant même le premier jour ? | **![Constance Le Goff (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Constance%20Le%20Goff%20(1).png?width=75&height=75&name=Constance%20Le%20Goff%20(1).png)Constance Le Goff** Directrice Edenred Engagement ![edenred](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/edenred.png?width=46&height=30&name=edenred.png) | **![Vide](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Vide.png?width=75&height=75&name=Vide.png)Prénom Nom** Poste ![GPTW](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/GPTW.png?width=131&height=10&name=GPTW.png) | ![Vide](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Vide.png?width=75&height=75&name=Vide.png) **Prénom Nom** Poste ![Logo vide](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20vide.png?width=50&height=20&name=Logo%20vide.png) | | --- | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) 12h00 **Automatisation administrative** ### De l'expérience candidat à l'expérience collaborateur : le défi de la gestion administrative automatisée. Comment supprimer les ruptures, les ressaisies et les relances sans dégrader l'expérience ? | **![Flora Brousse (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Flora%20Brousse%20(1).png?width=75&height=75&name=Flora%20Brousse%20(1).png)Flora Brousse** Product Marketing Manager HR ![Cegid\_logo\_20182 (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Cegid_logo_20182%20(1).png?width=49&height=20&name=Cegid_logo_20182%20(1).png) | **![Vide](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Vide.png?width=75&height=75&name=Vide.png)Prénom Nom** Poste ![Monoprix\_logo - copie](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Monoprix_logo%20-%20copie.png?width=110&height=15&name=Monoprix_logo%20-%20copie.png) | **![Vide](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Vide.png?width=75&height=75&name=Vide.png)Prénom Nom** Poste ![Logo Workelo Wide low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png?width=82&height=20&name=Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png) | | --- | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE ## Supprimer les ruptures entre la signature et le premier jour [Réserver ma place + les ressources](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) #### **![OS26-01](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-01.png?width=50&height=50&name=OS26-01.png)** #### **Ne plus faire ressaisir vos recrues** Où se perdent les informations entre la promesse d'embauche et l'arrivée, et comment structurer la collecte dès les premiers échanges pour ne pas repartir de zéro le jour de la signature. #### **![OS26-02](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-02.png?width=50&height=50&name=OS26-02.png)** #### **Ce que l'automatisation libère vraimen** Demandes de matériel, accès IT, documents obligatoires, relances : ce que Monoprix a sorti du quotidien de ses équipes, le temps réellement récupéré, et ce qu'il est devenu. #### **![OS26-03](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-03.png?width=50&height=50&name=OS26-03.png)** #### **Un premier jour sans angle mort** Un process administratif maîtrisé est invisible pour la recrue ; son absence, elle, se voit immédiatement. Comment un parcours fluide de bout en bout devient un argument de marque employeur. **Des retours d'expérience portés par des entreprises confrontées à vos défis RH** - ![logo CEGID](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20CEGID.png?width=200&height=200&name=logo%20CEGID.png) - ![Edenred (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Edenred%20(1).png?width=192&height=144&name=Edenred%20(1).png) - ![logo EDF](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20EDF.png?width=200&height=200&name=logo%20EDF.png) - ![Frame 26 (2)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Frame%2026%20(2).png?width=512&height=512&name=Frame%2026%20(2).png) - ![logo SOCOTEC](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20SOCOTEC.png?width=200&height=200&name=logo%20SOCOTEC.png) - ![logo GPTW](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20GPTW.png?width=200&height=200&name=logo%20GPTW.png) - ![logo Monoprix](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Monoprix.png?width=200&height=200&name=logo%20Monoprix.png) - ![logo Empowill](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Empowill.png?width=200&height=200&name=logo%20Empowill.png) DÈS VOTRE INSCRIPTION ## N'attendez pas le 15 octobre pour recevoir vos outils Voici l'email qui arrive 1 minute après votre inscription. APERÇU · BOÎTE DE RÉCEPTION W Workelo Onboarding Summit 2026 il y a 1 min Vos 3 ressources sont prêtes Auto-diagnostic de maturité onboarding Calculateur de ROI de l'onboarding Guide « ne pas se tromper d'outil » [Recevoir mes 3 ressources](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) Gratuit · Envoi immédiat des ressources · Replay + synthèse table ronde le 16 octobre POUR QUI ? ## Pensée pour les RH d'organisations multisites et à populations terrain [Réserver ma place + le replay](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026-gestion-administrative#form) ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)DRH et responsables RH d'entreprises multisites ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)RH terrain : industrie, BTP, retail, services ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Responsables intégration & fidélisation ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Managers qui accueillent sur plusieurs sites ## Réservez votre place pour la table ronde de clôture du 15 octobre ![Table Ronde 3-selection (4)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Table%20Ronde%203-selection%20(4).png?width=500&height=115&name=Table%20Ronde%203-selection%20(4).png) Trente minutes, juste avant la pause déjeuner, pour clôturer la matinée sur le maillon le plus concret du parcours. Une inscription suffit : elle vous ouvre aussi le reste de la matinée. QUESTIONS FRÉQUENTES ## Tout ce qu'il faut savoir avant de vous inscrire ### L'événement est-il gratuit ? Oui, l'inscription et la participation sont entièrement gratuites. ### Dois-je assister à toute la matinée ? Non. Une seule inscription donne accès à l'ensemble de L'Onboarding Summit et vous pouvez rejoindre uniquement les tables rondes qui vous intéressent. ### Comment vais-je recevoir mon accès ? Le lien de connexion sera envoyé par email avant l'événement. ### Si je ne suis pas disponible le 15 octobre ? Inscrivez-vous quand même : le replay intégral part le lendemain, chapitré table ronde par table ronde. Vous regardez ce qui vous concerne, quand vous voulez. ### Est-ce que c'est un pitch produit déguisé ? Non. 5 tables rondes animées par des RH d'EDF, Socotec, Edenred… qui racontent ce qu'ils ont mis en place, y compris ce qui n'a pas marché. Workelo organise et anime, ne monopolise pas la parole. ### Puis-je inviter des collègues ? C'est même recommandé : l'onboarding se joue à plusieurs (RH, managers, IT, services généraux). Chacun s'inscrit avec son adresse pour recevoir son accès et le replay. ### Puis-je poser mes questions aux intervenants ? Oui, chaque table ronde se termine par un temps de questions en direct. [![Logo Workelo White allongé](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20White%20allonge%CC%81.png?width=122&height=30&name=Logo%20Workelo%20White%20allonge%CC%81.png "Logo Workelo White allongé")](https://www.workelo.eu/)   © 2026 Workelo (teamr.io sas) - Tous droits réservés [Politique de confidentialité](https://lp.workelo.eu/rgpd-onboarding-summit-2026?hsLang=en)