--- title: Inscriptions - Onboarding Summit 2026 image: https://lp.workelo.eu/hubfs/Vignette%20OS26%20LP%20(1).png --- ![logo OS26](https://lp.workelo.eu/hubfs/logo%20OS26.svg "logo OS26") **Jeu. 15/10** **9h30 - 12h30** **Replay envoyé** # Comment EDF, Monoprix, Socotec et d'autres grandes entreprises préparent l'onboarding de 2027 Une matinée de **retours d'expérience** pour **automatiser** sans déshumaniser, **engager** les recrues avant leur arrivée et prolonger l'intégration pour mieux **fidéliser**. ![Onboarding Summit 2026-selection-1](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Onboarding%20Summit%202026-selection-1.png?width=500&height=157&name=Onboarding%20Summit%202026-selection-1.png "Onboarding Summit 2026-selection-1") ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Automatiser l'administratif pour redonner du temps à l'humain ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Harmoniser l'expérience dans les organisations multisites ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg) Engager avant le jour J et fidéliser après les premiers mois ### Réservez votre place   *Une inscription suffit pour accéder à toutes les tables rondes. Replay envoyé aux inscrits.* **Des retours d'expérience portés par des entreprises confrontées à vos défis RH** - ![logo CEGID](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20CEGID.png?width=200&height=200&name=logo%20CEGID.png) - ![Edenred (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Edenred%20(1).png?width=192&height=144&name=Edenred%20(1).png) - ![logo EDF](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20EDF.png?width=200&height=200&name=logo%20EDF.png) - ![Frame 26 (2)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Frame%2026%20(2).png?width=512&height=512&name=Frame%2026%20(2).png) - ![logo SOCOTEC](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20SOCOTEC.png?width=200&height=200&name=logo%20SOCOTEC.png) - ![logo GPTW](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20GPTW.png?width=200&height=200&name=logo%20GPTW.png) - ![logo Monoprix](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Monoprix.png?width=200&height=200&name=logo%20Monoprix.png) - ![logo Empowill](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20Empowill.png?width=200&height=200&name=logo%20Empowill.png) POURQUOI PARTICIPER ## Une matinée pour passer des intentions aux décisions #### **![OS26-01](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-01.png?width=50&height=50&name=OS26-01.png)** #### **Automatiser sans déshumaniser** Identifier les tâches à automatiser pour permettre aux RH et aux managers de se concentrer sur l'accueil et l'accompagnement. #### **![OS26-02](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-02.png?width=50&height=50&name=OS26-02.png)** #### **Garantir une expérience cohérente** Structurer des parcours homogènes, même lorsque les collaborateurs sont répartis entre plusieurs sites, agences ou chantiers. #### **![OS26-03](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/OS26-03.png?width=50&height=50&name=OS26-03.png)** #### **Prolonger l'engagement** Faire commencer l'expérience dès la promesse d'embauche et prolonger l'intégration pour mieux fidéliser dans la durée. LE PROGRAMME DE LA MATINÉE ## 5 défis RH. 5 conversations concrètes. Des retours d'expérience, des méthodes applicables et les réponses de professionnels confrontés à la réalité du terrain. **9h30 · Conférence inaugurale** ### Digitaliser pour mieux intégrer, la success story de l’onboarding chez EDF Un retour d'expérience consacré aux tâches automatisées, aux changements opérés sur le terrain et à la manière dont le temps gagné peut être réinvesti dans l'accueil et l'intégration. | ![Adriane Schildknecht](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Adriane%20Schildknecht.png?width=75&height=75&name=Adriane%20Schildknecht.png)**Adriane Schildknecht** Cadre Appui RH ![logo edf](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20edf%20(1).png?width=47&height=20&name=logo%20edf%20(1).png) | ![Alexandre Grenier-4](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Alexandre%20Grenier-4.png?width=75&height=75&name=Alexandre%20Grenier-4.png)**Alexandre Grenier** Co-fondateur ![Logo Workelo Wide low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png?width=82&height=20&name=Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png) | | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026#form) 10h15 **mANAGEMENT** ### Dans les coulisses du management : Grand décryptage avec Samuel Durand Décryptage des extraits du documentaire "Management: work it out" et analyse face à l'onboarding | **![Flora Brousse](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Flora%20Brousse.png?width=71&height=71&name=Flora%20Brousse.png)Samuel Durand** Speaker Future of Work ![](https://cdn.prod.website-files.com/65dcdce537a2c29bdff6775b/65df7f3db90617daab1c4669_wip.svg) | **![Eugénie Thévenet (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Eug%C3%A9nie%20Th%C3%A9venet%20(1).png?width=75&height=75&name=Eug%C3%A9nie%20Th%C3%A9venet%20(1).png)Eugénie Thévenet** Account Manager ![Logo Workelo Wide low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png?width=82&height=20&name=Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png) | | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026#form) 10h45 **multi-sites & fidélisation** ### Et après l'onboarding ? Le défi des entreprises multisites pour fidéliser leurs collaborateurs sur la durée Comment offrir une expérience cohérente et maintenir l'engagement au-delà des 90 premiers jours ? | **![Alexandre Malarewicz (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Alexandre%20Malarewicz%20(1).png?width=75&height=75&name=Alexandre%20Malarewicz%20(1).png)Alexandre Malarewicz** Co-fondateur et DRH ![Logo-Oiseau+Empowill-noir (1) (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo-Oiseau+Empowill-noir%20(1)%20(1).png?width=85&height=15&name=Logo-Oiseau+Empowill-noir%20(1)%20(1).png) | **![Paul Boutreux (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Paul%20Boutreux%20(1).png?width=75&height=75&name=Paul%20Boutreux%20(1).png)Paul Boutreux** Directeur Talent Acquisition France ![SOCOTEC-LOGO-1](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/SOCOTEC-LOGO-1.png?width=38&height=35&name=SOCOTEC-LOGO-1.png) | | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026#form) 11h30 **Expérience collaborateur & préboarding** ### Expérience collaborateur : le rôle de l'onboarding comme premier levier d'engagement. Comment faire commencer l'expérience collaborateur avant même le premier jour ? | **![Constance Le Goff (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Constance%20Le%20Goff%20(1).png?width=75&height=75&name=Constance%20Le%20Goff%20(1).png)Constance Le Goff** Directrice Edenred Engagement ![Edenred (2)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Edenred%20(2).png?width=65&height=49&name=Edenred%20(2).png) | **![Léa Binet Ferté](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/L%C3%A9a%20Binet%20Fert%C3%A9.png?width=75&height=75&name=L%C3%A9a%20Binet%20Fert%C3%A9.png)Léa Binet-Ferté** Deputy General Manager ![logo GPTW](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/logo%20GPTW.png?width=47&height=47&name=logo%20GPTW.png) | | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026#form) 12h00 **Automatisation administrative** ### De l'expérience candidat à l'expérience collaborateur : le défi de la gestion administrative automatisée. Comment supprimer les ruptures, les ressaisies et les relances sans dégrader l'expérience ? | **![Flora Brousse (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Flora%20Brousse%20(1).png?width=75&height=75&name=Flora%20Brousse%20(1).png)Flora Brousse** Product Marketing Manager HR ![Cegid\_logo\_20182 (1)](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Cegid_logo_20182%20(1).png?width=66&height=27&name=Cegid_logo_20182%20(1).png) | **![Aurélia Bouchet](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Aur%C3%A9lia%20Bouchet.png?width=75&height=75&name=Aur%C3%A9lia%20Bouchet.png)Aurélia Bouchet** Head of customer success ![Logo Workelo Wide low quality](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png?width=82&height=20&name=Logo%20Workelo%20Wide%20low%20quality.png) | **![Myriam COURAT](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Myriam%20COURAT.png?width=75&height=75&name=Myriam%20COURAT.png)Myriam Courat** Directrice du développement RH ![Monoprix\_logo - copie](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Monoprix_logo%20-%20copie.png?width=110&height=15&name=Monoprix_logo%20-%20copie.png) | | --- | --- | --- | [**M'inscrire à cette table ronde →**](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026#form) CE QUE VOUS EMPORTEZ ## Repartez avec des réponses directement applicables [Réserver ma place + le replay](https://lp.workelo.eu/onboarding-summit-2026#form) ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Des retours d'expérience d'organisations complexes ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Des méthodes pour coordonner RH, managers et équipes internes ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Des pistes pour prolonger l'intégration et favoriser la fidélisation ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Des erreurs à éviter ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Des exemples concrets d'automatisation ![06-checkmark-circle](https://lp.workelo.eu/hubfs/06-checkmark-circle.svg)Des réponses apportées aux questions de l'audience QUESTIONS FRÉQUENTES ## Tout ce qu'il faut savoir avant de vous inscrire ### L'événement est-il gratuit ? Oui, l'inscription et la participation sont entièrement gratuites. ### Dois-je assister à toute la matinée ? Non. Une seule inscription donne accès à l'ensemble de L'Onboarding Summit et vous pouvez rejoindre uniquement les tables rondes qui vous intéressent. ### L'événement est-il réservé aux clients Workelo ? Non. Il est ouvert à tous les professionnels RH intéressés par l'onboarding et l'expérience collaborateur. ### Comment vais-je recevoir mon accès ? Le lien de connexion sera envoyé par email avant l'événement. ### Si je ne suis pas disponible le 15 octobre ? Inscrivez-vous quand même : le replay intégral part le lendemain, chapitré table ronde par table ronde. Vous regardez ce qui vous concerne, quand vous voulez. ### Est-ce que c'est un pitch produit déguisé ? Non. 5 tables rondes animées par des RH d'EDF, Socotec, Edenred… qui racontent ce qu'ils ont mis en place, y compris ce qui n'a pas marché. Workelo organise et anime, ne monopolise pas la parole. ### Puis-je inviter des collègues ? C'est même recommandé : l'onboarding se joue à plusieurs (RH, managers, IT, services généraux). Chacun s'inscrit avec son adresse pour recevoir son accès et le replay. ### Puis-je poser mes questions aux intervenants ? Oui, chaque table ronde se termine par un temps de questions en direct.   ## Jeudi 15 octobre, utilisez cette matinée pour préparer vos prochains onboardings 5 tables rondes, des retours d'expérience de grandes organisations et des conseils applicables à vos propres parcours. [![Logo Workelo White allongé](https://lp.workelo.eu/hs-fs/hubfs/Logo%20Workelo%20White%20allonge%CC%81.png?width=150&height=37&name=Logo%20Workelo%20White%20allonge%CC%81.png "Logo Workelo White allongé")](https://www.workelo.eu/)   © 2026 Workelo (teamr.io sas) - Tous droits réservés [Politique de confidentialité](https://lp.workelo.eu/rgpd-onboarding-summit-2026?hsLang=en)