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:movie_camera: Quel plan d'action face à la Grande démission ? Focus sur les populations terrain 

La Grande démission touche particulièrement les populations terrain. Dans ce webinar en collaboration avec AssessFirst, découvrez comment :

  • Attirer des talents performants et engagés 
  • Bien intégrer et fidéliser vos recrues
  • Accompagner les départs des démissionnaires

⏱ Temps de visionnage : 30 minutes

3 raisons de regarder ce webinar

  1. Bénéficiez des conseils de nos experts du recrutement et de l'intégration

  2. Définissez votre propre plan d’action face à la Grande Démission

  3. Des cas clients concrets dans le retail et l’industrie

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Les intervenants

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“Bien intégrer un candidat, ce n’est pas l’intégrer de la manière dont on souhaiterait sois-même être intégré, mais c’est intégrer le candidat de la manière dont lui souhaiterait être intégré. ”
David Bernard, CEO de AssessFirst

 

“Un bon onboarding permet de doubler le temps de rétention d’un talent et sa productivité, notamment grâce à une collaboration harmonieuse en tissant du lien et en assurant un suivi personnalisé. ”
Alexandre Grenier, CEO de Workelo

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+19,4% de démissions de salariés en CDI par rapport à 2019, +25,8% de ruptures anticipées de CDD

*Enquête portant sur les chiffres de juillet 2021 par rapport à juillet 2019 

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